Das Arbeitsministerium fordert Wiedereinstellung und Lohnrückstände vom Pfeifenhersteller Tyler, der angeblich einen Mitarbeiter entlassen hat, der Sicherheitsbedenken geäußert hatte

Aug 20, 2023

Pressemitteilung

TYLER, TX– Das US-Arbeitsministerium reichte eine Klage gegen die Tyler Pipe Company wegen Verstößen gegen den Whistleblower-Schutz des Bundes ein, nachdem das Unternehmen einen Mitarbeiter entlassen hatte, weil dieser die Verwendung eines Atemschutzgeräts verlangt hatte, um ihn vor Rauch und Dämpfen im Arbeitsbereich zu schützen.

Die Arbeitsschutzbehörde des Ministeriums leitete eine Untersuchung bei der Tyler Pipe Company ein, nachdem sie von der mutmaßlichen Vergeltungsmaßnahme im Oktober 2022 erfahren hatte. Die Ermittler des Whistleblower-Schutzprogramms der Behörde in Dallas kamen zu dem Schluss, dass das Unternehmen gegen den Whistleblower-Schutz des Bundes verstoßen hat, indem es einen Mitarbeiter gekündigt hat, der von seinem geschützten Recht Gebrauch gemacht hat, persönliche Schutzausrüstung anzufordern.

„Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, sich zu äußern, wenn er um seine Sicherheit oder die anderer besorgt ist“, erklärte OSHA-Regionalverwalter Eric S. Harbin in Dallas. „Anstatt ihrer Verantwortung für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz nachzukommen, hat die Tyler Pipe Company einen Mitarbeiter gekündigt, der Sicherheitsbedenken geäußert hat, und das ist inakzeptabel.“

Die beim US-Bezirksgericht für den östlichen Bezirk von Texas eingereichte Beschwerde des Ministeriums fordert das Gericht auf, Tyler Pipe anzuweisen, den Mitarbeiter für die rechtswidrige Vergeltung freizustellen.

„Das US-Arbeitsministerium wird alle Gesetze im Rahmen unserer Macht durchsetzen, um sicherzustellen, dass alle den Arbeitnehmern gewährten Schutzmaßnahmen in vollem Umfang ausgeübt werden“, sagte John Rainwater, regionaler Arbeitsrechtsanwalt in Dallas.

Die Mitte der 1930er Jahre gegründete Tyler Pipe Company stellt Rohre und zugehörige Sanitärprodukte her. Das Unternehmen betreibt eine Eisengießerei in Tyler und eine Produktionsstätte für Kupplungen und Dichtungen in Marshfield, Missouri. Der Arbeitgeber verfügt über Vertriebszentren in Kalifornien und New Jersey. Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft von McWane Inc., einem privat geführten Familienunternehmen mit Hauptsitz in Birmingham, Alabama.

Erfahren Sie mehr über die Whistleblower-Schutzprogramme der OSHA.